人力资源会计在中小企业建立的必要性

进入21世纪的知识经济时代,人作为知识的载体,作为一种资源,越来越被企业重视。而作为缓解就业压力、促进市场竞争、推进技术创新等方面发挥的重要作用的中小企业,对人力资源进行会计核算,加强人力资源管理,是适应知识经济发展的需要,也是顺应市场经济潮流的必然选择,因此在中小企业实施人力资源会计势在必行。以知识经济时代下产生的新会计分支——人力资源会计为出发点,以中小企业发展的现状和特点为立足点,就在中小企业建立人力资源会计的必要性,进行分析和研究。