科学评价领导干部的三个维度

科学合理地评价干部是提高选人用人科学性和公信度的基础。笔者认为，做好干部评价工作，必须以改革创新精神，从综合素质、专业管理和工作业绩三个维度出发，健全完善全方位、多维度、立体化的评价体系。