如何解决竞争性选拔中“老好人”得利的问题

经过多年实践，竞争性选拔因注重民意基础、凸显民主公开，H益得到群众认可。但不可否认的是，竞争性选拔也带来了一些不良现象，“老好人”得利就是其中比较突出的问题。我们这里所说的“老好人”，主要是指那些见风使舵、随波逐流、不愿得罪人、缺乏原则性的干部。如果在竞争性选拔中让这样的干部得利，既有悖于中央“德才兼备”的选人用人标准，又会让埋头苦干、实绩突出的“老实人”寒心，不仅有损选人用人公信度，更不利于党的事业发展。因此，必须高度重视这个问题，并研究切实可行的办法认真加以解决。一、竞争性选拔中“老好人”