人力资源管理外包

随着社会经济的发展，企业的日益增加，出现了一种新的人力资源管理模式，那就是人力资源外包。人力资源外包这种模式的优点是让企业摆脱事务性的繁琐工作，集中企业全力发展其核心竞争力。该文客观分析了人力资源外包的利弊及外包的动因，指出了现阶段人力资源外包产生的一些常见问题并分析了原因，最后提出了相应的建议，以便于企业更加理性地进行人力资源外包。