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摘要
从20万到60万,到“真正优秀的人才待遇没有限制”,互联网薪资方案如同这个行业本身的扩张速度般不断挑战上限。
作者
蔡佩爽
出处
《数字商业时代》
2013年第10期72-75,共4页
关键词
互联网
薪资方案
优秀人才
IT人才
分类号
TP393 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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数字商业时代
2013年 第10期
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