基于需要层次理论的知识型员工激励策略分析

水利企业中人才流失现象给企业管理者带来严重困扰,知识型员工的激励问题已经成为企业人力资源管理的重心。本文在知识型员工概念的基础上,运用马斯洛需要层次理论来分析知识型员工的需要,并提出企业激励知识型员工的具体措施。