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基于需要层次理论的知识型员工激励策略分析
被引量:
4
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摘要
水利企业中人才流失现象给企业管理者带来严重困扰,知识型员工的激励问题已经成为企业人力资源管理的重心。本文在知识型员工概念的基础上,运用马斯洛需要层次理论来分析知识型员工的需要,并提出企业激励知识型员工的具体措施。
作者
吴永
机构地区
山东省临沂市水利勘测设计院
出处
《当代经济》
2013年第18期122-123,共2页
Contemporary Economics
关键词
需要层次理论
知识型员工
员工激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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