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从邯钢的发展看生成型企业文化的形成

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摘要 邯钢从1958年建厂到现在已经走过了55个年头。55年邯钢从无到有,从弱小到强大;从年产钢、铁十几万吨,到现在钢、铁超千万吨;从一个地方工业企业,到拥有世界一流装备,产品品种高端,厂区环境优美,极具综合竞争实力的特大型钢铁企业。邯钢55年的发展。无论是在顺境还是逆境,始终坚持“科学发展、协调共进、争先激励”的发展思路,开拓前行,创造了一个个的奇迹,铸就了一次次的辉煌。上世纪90年代在钢铁市场严峻困境中诞生的“邯钢经验”举国闻名,其深刻内涵历久弥新,经久不衰。今日,当钢铁市场危机再一次来袭时,它更是显现出深远的威力,弥足珍贵。正是在邯钢“科学发展、协调共进、争先激励”中,形成了“创新、和谐、争先”型的企业文化。邯钢的企业文化在邯钢的前进发展中诞生,又不断随着邯钢的发展变化而丰富和变化。在邯钢的诞生与成长过程中,其中的邯钢企业文化相互影响、互为促进。你中有我,我中有你,相生相存,共同发展。
作者 孙红梅
出处 《河北企业》 2013年第10期70-72,共3页
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