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未签订劳动合同法律之认定

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摘要申请人叶某主张：其于2010年11月8日进入被申请人某电子有限公司处工作，工种为销售工程师，双方约定申请人每月工资为人民币3300元，销售提成另计。被申请人一直未与申请人签订劳动合同及未给申请人缴交社会保险费。因被申请人长期存在拖欠工资的行为，

作者张照东蔡跃堂

机构地区华侨大学法学院厦门市思明区人民法院

出处《中国工人》 2013年第10期61-64,共4页 Chinese Workers

关键词劳动合同被申请人法律销售提成社会保险费拖欠工资工程师人民币

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国工人

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