摘要
当前,企业发展面临着前所未有的挑战。基层政工干部要想更好地适应新形势、新任务的要求,必须具备良好的思想政治修养、较高的业务素质以及良好的心理素质。只有不断加强基层政工干部队伍建设,健全基层政工干部选拔任用机制,加强基层政工干部教育培训和教育管理,完善基层政工干部考核评价机制,增强政工干部队伍的战斗力,才能有效保障企业的可持续发展。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2013年第5期79-80,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)