摘要
新建地方本科院校青年教师约占教师总数的55﹪以上,是学校教育事业发展的未来和希望。青年教师普遍面临着较大的生活、工作、科研及职称晋升等方面压力,学校和教育行政部门必须认真加以化解:一是要有政策的支持;二是要设法提高青年教师的收入;三是要强化对青年教师的服务意识。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2013年第5期147-149,共3页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)