浅谈电力施工单位劳务用工管理

当前，电力施工单位在劳务用工管理中存在用工不规范、员工结构不合理、编制外员工难以转正、工会以及职工代表大会难以发挥作用等问题。为了解决这些问题，提出了从提高用人单位和劳动者的法律意识、尽快制定聘用制员工转劳务派遣工作计划推进表、尽快制定身份转换人员的职业发展通道办法和薪酬管理办法、制定相关预案、创造良好的企业文化环境以及加强工会组织与职工代表大会的制度建设等对策和建议。