摘要
针对公共管理专业毕业生就业综合竞争力不强的现状,采用市场调研的方法,提出了"五个一"人才培养模式,这种模式在增强大学生社会责任感、提高专业素质、提升写作能力和语言表达能力方面起到了重要作用。实践证明这种人才培养模式是可行的。
In order to improve graduates＇ weak comprehensive competitiveness,a market survey was made.A distinctive＂Five-One＂training mode is suggested.Practice shows this mode plays important roles in improving graduates＇ social responsibility,professional quality,writing skills as well as language competence and hence proves its feasibility.
出处
《辽宁工程技术大学学报（社会科学版）》
2013年第5期548-551,共4页
Journal of Liaoning Technical University(Social Science Edition)
基金
辽宁省高等教育教学改革研究项目(2012)
辽宁省教育厅人文社会科学研究项目(W2012049)
辽宁工程技术大学第八批教学改革研究项目
辽宁工程技术大学党建研究课题项目(12-1149)
关键词
就业
应用创新
公共管理
“五个一”
培养模式
employment
application and innovation
public management
‘Five One＇
training mode
