县级医院外科护士职业压力原因分析及对策研究

目的探讨县级医院外科护士职业压力的原因及对策。方法以作者医院为例,分析县级医院外科护士职业压力形成原因。结果县级医院外科护士其人员构成、职称、学历有其特殊性,职业压力之成因复杂。结论研究基层县级医院专科护士的职业压力原因,探讨应对措施,提高护理质量,促进护士身心健康具有重要的现实意义。