“惯”人才不如“管”人才

下载PDF

导出

摘要 21世纪商业活动中最有价值的、最稀缺的资源不再是资金，而是人才。这是当今社会的普遍共识。正因如此，企业一旦发现有对自己生产经营管理活动发挥关键助推作用的核心、骨干人才时，就像遇到了“救命稻草”一样紧抓不放，唯恐得而复失。在这样的心理驱使下，企业常娇惯外聘进来的优秀人才，放纵其自由发展，

作者孔祥民

出处《中小企业管理与科技》 2013年第29期42-43,共2页 Management & Technology of SME

关键词人才生产经营管理商业活动企业资金

1古松,杨海玉,舒文琼,乐宁,胡晓女,宿建光,孙慧,鲁义轩,杨海峰,郑宏,李鹏,董玉楠,刘兵,刘启诚,阴志华,王倩倩,杜娟.北邮人——中国通信业五十年见证[J].通信世界,2005(37):17-39.
2张希娟.农民合作社在发展中存在的问题与建议[J].农民致富之友,2012(23):67-67.
3赵孟伟.象牙塔中“娇惯”商机[J].科学投资,2006(12):52-53.
4天津市经济发展研究所高端服务业课题组.天津市高端服务业发展环境比较分析[J].天津经济,2011(6):36-37. 被引量：1
5刘捷,王晨.塑造忠诚顾客[J].饭店现代化,2005,0(10):48-50.
6汤承超,何静.我国应对绿色贸易壁垒策略探讨[J].今日科技,2003(2):14-17. 被引量：2
7肖树青.低碳旅游——低碳经济背景下的系统设计[J].山东商业职业技术学院学报,2013,13(6):9-14.
8梁艳芬.WTO来龙去脉[J].农村财务会计,2002(1):47-49.
9关姝颖.国际快递在中国[J].物流科技,2009,32(3):64-65. 被引量：2
10温智忠,谢英.多哈回合与我国对外贸易的可持续发展[J].山西财经大学学报,2006,28(S2):93-94.

中小企业管理与科技

2013年第29期

浏览历史

内容加载中请稍等...