博弈论视角下的科技人才激励问题研究

科技人才作为参与创新活动的核心要素之一,其对于企业的重要性可见一斑。通过博弈论的思想解决科技人才的激励问题,能够是企业以最小的投入换得最大的回报,达成有效的激励。本文从企业与科技人才参与博弈的心理过程分析入手,从企业的角度提出了对科技人才实施激励的建议。