民营企业人力资源变革之道

一、民营企业人力资源管理现状 经过30多年市场经济的发展，中国的民营企业日渐成熟，并积累了一定的管理经验和财富，但企业如何做大、做强和持续经营，仍是大多数企业面临的问题，人力资源体系还处在初级发展阶段的企业更是如此。