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丁菱娟:请带着答案来找我
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摘要
在公司我是采取“Open Door”的概念,我办公室的房门通常是不关的,我跟员工说,有事随时敲我的门,因为我知道我们的工作时常要做应变和危机处理。有时候我的一个判断或想法可以帮助员工少走一些冤枉路。可是也因为这样,我的时间经常被打断。有时候你手上在忙一件事,你必须中断思考,马上跳进另一个问题当中,而且要快速的响应,这实在也是一大挑战。
作者
丁菱娟
机构地区
世纪奥美公关台湾分公司
出处
《人力资源管理》
2013年第11期26-26,共1页
Human Resource Management
关键词
OPEN
危机处理
办公室
员工
分类号
C931.4 [经济管理—管理学]
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