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从《中国好声音》选秀看企业人才招聘和培养
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摘要
本文通过对《中国好声音》节目的选拔机制和流程进行分析,并结合企业特点,对企业目前在人才招聘和培养存在的误区进行阐述,并提出相应的解决思路。
作者
张健康
机构地区
万马联合控股集团人力资源部
出处
《人力资源管理》
2013年第11期106-107,共2页
Human Resource Management
关键词
中国好声音
招聘
人才培养
分类号
F279.244.4 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2013年 第11期
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