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构建具有华电特色的“三位一体”领导干部综合评价体系的探索和实践
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摘要
科学合理评价干部是干部管理工作的重要基础。华电国际不断深化干部人事制度改革,创新干部考核评价体系,建立基于领导力模型的干部考察评价机制、职能管理与人力资源管理相融合的评价机制、年度和任期相结合的业绩考核评价机制,构建了具有电力行业特点、华电特色的“三位一体”领导干部综合评价体系。
作者
韩嵩
机构地区
华电国际电力股份有限公司
出处
《人力资源管理》
2013年第11期115-116,共2页
Human Resource Management
关键词
综合评价体系
“三位一体”
领导干部
干部人事制度改革
干部考核评价体系
实践
干部管理工作
考察评价机制
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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被引量:3
人力资源管理
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