对国有企业人力资源进行强化的建议

企业的人力资源管理在整个企业管理中占据了核心的地位,是企业发展重要因素,所以加强对人力资源管理和控制对企业的发展有着无比重要的作用。本文就对国有企业人力资源的现状进行了分析,提出了几点强化建议,以提高企业的核心竞争力。