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基于互联网搭建招聘渠道比较分析
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摘要
人才对于企业发展的重要性毋庸置疑。而如何在有限的时间内获得适宜企业需求的人才是大多数企业面临的重要问题。本文从基于互联网搭建招聘渠道出发,选取国内网络招聘核心运营商市场份额较高的四家网络公司,对比分析其在招聘过程中的使用效果及效率,为企业招聘提供有益参考。
作者
魏雅静
王建涛
机构地区
天津商业大学
出处
《人力资源管理》
2013年第11期146-146,共1页
Human Resource Management
关键词
互联网
搭建
招聘
渠道
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2013年 第11期
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