浅谈电力企业人力资源信息化管理

信息技术的飞速发展,更多企业建立起以信息技术为支撑的信息化人力资源管理模式,对人力资源的开发经营和管理步入到信息化的时代。我国的电力企业经过多年的发展,积累了过硬的技术和丰富的经验,但是随着我国加入世贸组织,国外的先进技术经验和资金产品大量涌入我国,其面临着严峻的形式和激烈的市场冲击,要想在竞争中立于不败之地,必须要根据自身企业的情况和所处的竞争环境采取相应的管理策略,而人力资源的信息化管理正好适应这种情况,能够促进企业的发展,提高人力资源管理的整体效率,从而提高电力企业的竞争力。