商业银行传统文化与新兴文化的冲突与融合——以投资银行业务为例

商业银行和投资银行的企业文化各具特色,前者凸显的核心价值是稳健、和谐、团队意识,后者更强调的是效率、创新、为客户创造价值等。随着我国商业银行纷纷涉足投行业务,两种文化在一个组织内部的碰撞和冲突在所难免,并集中体现为经营理念和风险管理机制、用人机制、激励机制三个方面。针对商业银行在开展投行业务时如何促进两种文化的融合,本文提出了相应政策建议。