年轻干部不可省略“磨合期”

基于农信社的体制，大部分基层高管人员到了支行行长这个位置就基本到达顶峰。一些农信社出现干部“低龄化”倾向，甚至有些年轻干部不到三十岁就当上了基层行社的“一把手”。后来几十年的“原地踏步”，让部分人失去追求和动力。