实施分享经济推进国有企业制度创新——对在国有企业大力发展职工持股制和股份合作制的若干思考〔上〕

改革竞争性国有企业单一公有制产权制度,实行以职工持股、或股份合作制的分享经济,以推动企业制度创新.这一产权制度改革旨在让职工分享企业资本、分享利润、分享资本增值、分享企业管理权力,使职工真正成为企业的主人,企业也真正成为职工自己的企业.分享经济中的职工持股,这在理论与实践上,在国外发达国家已有了相当的发展.我们是社会主义国家,理应大力发展,走在世界前列.分享经济体现在企业产权制度改革中有两种实现形式:一是职工持股.在大中型国有企业应以增量扩股、或部分存量折股优惠出售给本企业职工的方法来实施;二是改制为股份合作制.主要在中小型国有企业中将企业大部分、或全部资产优惠出售给本企业职工,变国有企业为股份合作制企业.使职工成为企业的股东、所有者,又是劳动者.实施分享经济,对推动公有制企业制度创新和振兴企业具有决定性的作用;同时,对国有资产重组、产业结构的调整,对企业和职工的“双文明“建设,对整个社会的安定团结都会产生巨大的社会意义.