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问对问题选对人
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摘要
在人才的招聘选拔中,一次设计完善、准备充分的深度面试是确保人才甄选高质量与高效率的关键。而在实际操作过程中,最大的难题就是面试中怎么问对问题,以准确地考察出应聘者的真实能力水平。
作者
曾双喜
机构地区
诺姆四达集团华南区
出处
《中外管理》
2013年第10期90-91,共2页
Sino Foreign Management
关键词
操作过程
能力水平
应聘者
人才
面试
招聘
甄选
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中外管理
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