县供电企业绩效管理现状及策略

绩效管理作为县供电企业人力资源管理的一项重要职能，越来越受到企业管理层的关注，通过多年的实践，制定了绩效管理制度，有效提升了企业管理水平，增强了企业内在动力，加快了企业经营效益的增长。但随着县供电企业组织模式的不断成熟，绩效管理在实际操作中也暴露出了一些问题，这些问题的存在，降低了绩效管理的有效性。笔者对县供电企业绩效管理现状及策略作一探讨。