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企业“双师型”人才培养的难点与对策

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摘要双师型人才是指那些既具备理论教学能力又具备丰富的现场工作经验的教师。培养"双师型"人才对于引导员工的职业发展,增强企业核心竞争力具有重要意义。培养"双型师"人才,应从争取政策、加大薪酬激励力度和创新培养模式等几方面着手。

作者杨海滨

机构地区武汉钢铁(集团)公司人力资源部

出处《武汉冶金管理干部学院学报》 2013年第3期32-33,共2页 Journal of Wuhan Metallurgical Manager's Institute

关键词双师型人才企业培养

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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参考文献3

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武汉冶金管理干部学院学报

2013年第3期

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