对博物馆讲解人才流失问题的思考

讲解员作为博物馆的形象代表,是沟通博物馆、纪念馆与社会的桥梁和纽带。但近年来,各大博物馆中却出现了讲解员频繁流失的现象,究其原因主要为人们长期以来形成的对讲解员职业的偏见,讲解员工作岗位缺乏灵活性,用工制度不够完善,以及高要求、低待遇的用工处境。为改变讲解员流失的现况,笔者提出四点改进建议:一是改变固有观念,重视对讲解员的专业化培养;二是轮换工作岗位,使讲解员队伍始终保持旺盛的生命力;三是改变观念,完善用工制度;四是讲解员要直面现实,同时积极投入博物馆的自主建设的活动中。