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建设“挑战文化”助推企业腾飞
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摘要
从迷茫到坚定,从等着干到抢着干,从没法干到想法干,东海石油管理局员工精神面貌的悄然改变,如滴水穿石,打破了一个个禁区,催生出一系列突破。
作者
李会营
机构地区
中国海洋石油东海石油管理局
出处
《国企》
2013年第F10期48-49,共2页
CHINA SOE
关键词
企业
文化
石油管理局
精神面貌
禁区
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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