事业单位人力资源管理现状及分析

我国社会主义市场经济体制的不断完善，推动了我国事业单位内部管理体制的优化改革。人力资源管理理论从企业管理领域扩展到我国的行政管理之中，为事业单位管理机制的完善提供新的支撑。长期以来，我国事业单位的人力资源管理得不到足够的重视，人力资源管理模式陈旧，管理质量得不到有效的保障。本文正照应主题，分析在我国事业单位人力资源管理的现状，并对此现状进行一次深刻的探讨，以保证事业单位能更快的适应社会的需要。