基于我国国有企业人力资源管理的探讨分析

随着社会经济的快速发展，人才成为了当今众多企业发展的生命线，是企业在市场竞争中获得核心优势的重要保障。然而就从人力资源管理方面来看，我国的国有企业目前还存在不同程度的问题。本文就国有企业人资资源管理所存在问题进行了分析与阐述，并针对问题提出了相关益于提高管理水平的方法和建议。