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浅析人力资源外包现状及对策
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摘要
人力资源外包是企业运营模式的重大突破,也是生产性服务业发展的重点领域,具有十分重要的应用价值,但在具体的实施过程中会存在许多不足之处。本文从人力资源外包优势出发,分析了人力资源外包现状,并提出了相应的对策建议。
作者
韩冬
机构地区
沈阳市沈河区东陵街道办事处
出处
《商场现代化》
2013年第25期145-145,共1页
关键词
人力资源
外包服务商
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
2013年 第25期
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