新时期老干部管理工作对策研究

新时期加强老干部管理工作对于保持社会稳定与和谐、促进我国经济发展和社会文明进步具有十分重大的理论和现实意义。新时期老干部管理工作在思想观念、管理制度、发挥老干部作用中存在诸多问题,制约了广大老干部发挥作用的积极性。为创新老干部管理工作,解决存在的问题,有关部门应进一步提高老干部工作科学化水平,全面落实老干部政治待遇,健全完善"三个机制",不断提高老干部生活待遇,实现干部新老交替良性循环的需要。