医疗责任保险和医患纠纷第三方调解融合模式研究

医疗行为的特殊性、疾病的复杂性和人类认识能力的有限性以及医学技术的局限性，必然造成医疗职业具有其他职业所没有的高风险性。医患关系紧张、医患矛盾升级，需要完善和创新调处医患矛盾的机制。对因医疗过失行为导致医疗损害的患者进行合理充分赔偿、补偿，分散医疗机构和医务人员的职业风险，是建立医疗责任保险的初衷，是完善社会保障体系的一环，也是维护医院医疗秩序的关键环节。中华医院管理学会的一项调查显示，全国有73．33％的医院出现过病人及其家属用暴力殴打、威胁、辱骂医务人员的情况；59．63％的医院发生过病人对治疗结果不满意，扰乱医院正常医疗秩序、威胁医务人员人身安全的事件。2011年全国发生10起砍杀医务人员的恶性事件［1］。完善医患纠纷的处理解决机制，维护和保障医患双方的合法权益是社会共同关注的热点问题。本文就完善医疗责任保险机制，充分发挥医患纠纷人民调解的优势，建立一种新型的纠纷处理、赔偿机制作一些探索。