浅析年薪制在知识型企业中的运用

年薪制作为一种有效的激励形式被广泛认同。自20世纪90年代初,年薪制就逐步在我国开始推广实施,现在已经衍生出许多不同方式,尤其在知识型企业中的运用较为广泛,发展空间也很大,但在运用过程有许多问题需要引起人们高度注意。