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简论党管人才原则的内涵及价值 被引量:3

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摘要 党管人才原则是中国共产党在总结革命建设和改革开放的经验教训基础上形成的。随着改革开放的不断深化,中国共产党逐渐向马克思主义服务型政党转变。社会多元化的发展要求我们建立与之相适应的人才管理体制,我们应该在坚持党管人才的原则下,建立起适应时代要求的人才多元化分类管理体制。
作者 杨万文 李欢
出处 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期97-100,共4页 Socialism Studies
  • 相关文献

参考文献11

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  • 2.《马克思恩格斯全集》第26卷[M].人民出版社,1974年版.第278页.
  • 3《马克思恩格斯全集》第22卷,人民出版社1974年版,第486、630页.
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  • 5.《邓小平文选》第3卷[M].人民出版社,1993年.第277页.
  • 6人民网/中国共产党历次代表大会数据库:http://cpc.people.com.cn/GB/64162/64168/index.html.
  • 7《胡锦涛同志在全国人才工作会议上的讲话》,《中国人事报》,2003年12月21日.
  • 8《十七大报告》.人民出版社,2007年版,第32页.
  • 9李福成.“党管人才”工作的历史演进及政治建议[J].辽宁行政学院学报,2008,10(12):249-251. 被引量:4
  • 10许树云.试论“党管人才”[J].华中农业大学学报(社会科学版),2006(4):7-9. 被引量:3

二级参考文献11

共引文献3205

引证文献3

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