摘要
考选公平从根本上讲是社会政冶问题,是社会公平正义的直接体现。我国的公务员考试目前在招录条件设置、考试内容设计、面试运作等方面还存在一定的缺陷,在一定程度上弱化了考试的公平性。要实现公务员考试制度的科学化,应在健全《公务员法》配套性法规、科学设置报考资格条件、强化面试管理、完善监督制度等方面做出努力,以最终实现公务员考试录用制度的科学化、公平性,提高干部选拔考试制度的公信力。
出处
《河南社会科学》
CSSCI
北大核心
2013年第10期35-38,共4页
Henan Social Sciences
基金
国家社科基金项目(10BZZ019)