北京中心文化建设

北京。中心自2003年成立以来，一直高度重视员工的文化建设：一是重视理念文化建设，培育员工的社会责任感；二是开展团队文化建设，培养员工的团队精神；三是开展学习型组织建设，提高员工的文化技术业务素质；四’是开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。通过在实践中创造性地开展一系列文化建设活动，促进了中心团队建设，改变了员工精神风貌，增强了中心的凝聚力和向心力。