公立医院绩效评价指标体系及应用的探讨

公立医院绩效评价体系的建立是在综合运用统计学以及运筹学两门学科知识的基础上的,通过对医院内部的相关信息数据进行收集、整理,与设定的标准数值进行对比来分析医院的经营管理工作的现状。笔者将以公立医院为主要落脚点,简要分析该体系的结构及运用。