固阳县坚持用新时期好干部标准培养选用干部

一是用人标准“明”。坚持把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为选拔干部的基本条件，切实把想干事、能干事、干成事的干部选拔到合适的岗位上来。二是建库管理“储”。按照“备用结合、择优选拔、动态管理”的原则，建立正、副科级干部备用人选库。各单位党组织按照规定的程序，组织全体机关干部进行民主推荐，党组织根据推荐结果提出备用人选初步名单，并在本单位进行公示，确保把群众公认的干部纳入到备用人选库中。三是加强挂职“炼”。结合干部素质提升工程的实施，有计划地选派工作能力强、有发展潜力的干部到急、难、险、重岗位进行挂职锻炼，让他们在实践中成长。四是拓宽思路“选”。积极创新选人用人机制，完善竞争性选拔制度，通过公开选拔的方式，在全县范围内公开选拔年轻干部。为防止把应试能力强、但工作能力不够突出的干部选拔上来，在试题中加大分析、解决实际问题能力的测试内容。五是扩大民主“推”。在干部选拔过程中，