非营利性组织内部激励机制设计——以株洲晚报义工联合会为例

近年来非营利性组织发展迅速,涉及领域广泛,在社会发展中起着不可忽视的作用,是对政府失灵和市场失灵的有效补充。非营利性组织快速发展的同时也面临诸多问题,尤其是内部激励问题。本文以株洲晚报义工联合会为例,分析了其内部激励的现状、存在的问题及完善建议,并且重点分析了其可借鉴的成功经验。