用人单位如何支付“双倍工资”

下载PDF

导出

摘要 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《劳动合同法》2009年开始实施，其第八十二条的规定，对劳动者劳动合同签约率低这个问题，起到了很大的监督作用。但“我行我素”不签劳动合同的用人单位仍然存在。又到一年清算“双倍工资”的时候了，用人单位如何处理“双倍工资”的问题呢？

作者石井川王景龙曲涛

出处《职业》 2013年第31期61-62,共2页 Occupation

关键词用人单位工资书面劳动合同《劳动合同法》 2009年劳动者监督作用签约率

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1李军.一四七团集体合同签约率达100%[J].兵团工运,2007,0(2):29-29.
2隆艳.代表助力“自治式”搬迁[J].公民导刊,2014,0(8):33-34.
3人大常委会执法检查《劳动合同法》[J].中国邮政,2009(1):7-7.
4曾远力.福建农民工权益保护现状、问题与对策——基于劳动合同的视角[J].龙岩学院学报,2014,32(3):96-102.
5Education Union Of Pu Dong District.开展工资集体协商工作的思考[J].上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）,2005(4):22-23.
6李国欣.企业经济合同签约率低应引起重视[J].中国中小企业,1997,0(9):33-33.
7甄朋,张营,郑小磊.人民调解:助力北京城市副中心建设提速——北京市通州区潞城镇棚改中人民调解工作经验启示[J].人民调解,2017,0(1):8-9.
8董世玉.武安市总工会创新工作模式力推工资集体协商工作[J].工会信息,2015,0(21):42-42.
9李军.采取强力措施推动《劳动合同法》贯彻落实[J].兵团工运,2008,0(8):28-28.
10周静方.对合同签约率普遍降低引出的思考[J].上海第二工业大学学报,1999,16(1):79-84.

职业

2013年第31期

浏览历史

内容加载中请稍等...

用人单位如何支付“双倍工资”

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史