摘要
根据“十二五”发展规划，国家会继续加强基础设施建设以配合未来经济发展的需要，高速公路、高速铁路，特别是各大城市轨道交通建设等各种公共设施的项目都是未来的重点工程，这些都给国有建筑工程企业带来发展壮大的契机。每一项工程能否顺利完成很重要的因素在于项目工程技术人员。但是，项目工程技术人员的离职率连年上升，这对于项目部的管理及稳定都是非常不利的。、本文对此现象进行一线工程技术员工访谈，了解离职原因并对此进行分析，最后提出留住人才，引进人才的相关对策，对工程项目企业项目部人才管理具有重大现实意义。1．
出处
《管理观察》
2013年第25期33-35,共3页
Management Observer
