摘要
高校女教职工是学校建设与发展的重要力量和特殊社会群体。保障女职工特殊权利是构建和谐社会和构建和谐劳动关系的要求。由于高校女性身份的特殊性，其合法权益受侵害往往被人们忽视。一般而言，高校女性的参政议政和劳动权利有时得不到有效保障，原因既包括传统角色的定位，也有市场经济的冲击，更有法律制度的缺失。要切实有效维权，必须加强宣传教育力度，发挥高校工会组织维权作用，完善法律制度保障，提高自身素质。1．
出处
《管理观察》
2013年第25期130-131,共2页
Management Observer
