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延退与返聘:高校人才使用成本分析 被引量:2

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摘要 旨在从延迟高级专家的退休年龄(简称"延退")和全职聘任退休的高级专家(简称"返聘")角度,探讨高校人才使用成本,从而为高校的产业化运作提供借鉴。
作者 章宪
机构地区 苏州大学人事处
出处 《中国校外教育》 2013年第10期8-9,共2页 AFTERSCHOOL EDUCATION IN CHINA
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