社会艺术培训教育中的师资队伍研究

目前,我国社会艺术培训教育事业发展面临师资质量差,素质低、匮乏的现状,需要从教师的职称、年龄、学历方面探寻培训机构师资队伍建设存在师资质量差的问题;从教师的能力、职业道德方面探寻培训机构师资队伍建设存在素质低的问题;从师资缺乏专业化、职业化方面探寻师资匮乏的问题。并针对存在的问题从人力资源管理学的角度寻找解决对策。严守招聘入口关,树立全新薪酬管理理念,建立完善的绩效管理模式,建立一整套激励制度,建立科学、完善的培训机制,为培训机构师资队伍建设提供有效建议。