创新型人力资源流动与评价机制研究

科学技术是第一生产力,现代企业要想获得长足的发展,就必须要提高其自身的科技水平,不断增强其竞争力,这样才能立足于激烈的市场竞争中。企业要想获得发展,就要不断的进行创新,吸引其更多的先进技术与知识,最终提高企业的自主创新能力,减少企业人力、物力、财力的消耗。但从长远的发展机制来看,只注重创新远远还是不够的,还要建立相应的创新管理机制,科学的进行人力资源的管理与调配,做到"以人为本",不断吸纳更多的创新型人才,与企业的组织有机结合在一起,推动企业的不断发展壮大。