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浅析不同国家企业文化对企业员工招聘配置的影响
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摘要
经济全球化加深了全球各地区各方面的交流,跨国公司和各国国内公司国际化凸显了文化的张力。不同国家的民族文化土壤所产生的企业文化各有不同.同时企业文化渗透在企业决策的各个过程。而员工的招聘与配置,作为企业最初始的人才搜寻与匹配行为.会怎样受到企业文化的影响?本文将通过介绍美、日文化差异,探寻其在员工招聘与配置中的差异性。
作者
李晓倩
机构地区
西南财经大学公共管理学院
出处
《商情》
2013年第51期40-40,共1页
关键词
企业文化
员工招聘
员工配置
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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