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浅析不同国家企业文化对企业员工招聘配置的影响

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摘要 经济全球化加深了全球各地区各方面的交流,跨国公司和各国国内公司国际化凸显了文化的张力。不同国家的民族文化土壤所产生的企业文化各有不同.同时企业文化渗透在企业决策的各个过程。而员工的招聘与配置,作为企业最初始的人才搜寻与匹配行为.会怎样受到企业文化的影响?本文将通过介绍美、日文化差异,探寻其在员工招聘与配置中的差异性。
作者 李晓倩
出处 《商情》 2013年第51期40-40,共1页
  • 相关文献

参考文献3

  • 1王德中.管理学[M],成都:西南财经大学出版社,2008.
  • 2水谷内彻也.日本企业的经营理念[M]东京:日本同文馆,1992.
  • 3王丽娟.员工招聘与配置[M]上海:复旦大学出版社,2012.

共引文献1

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