我国企业绩效管理存在的误区探析

作为企业人力资源管理的重要环节，企业绩效管理对于企业的长远发展具有重要意义。然而目前我国企业对于绩效管理还存在一定的误区，本文就其中几个重要的误区做了探析，并正对这些误区提出了一些改进策略。